Orientation vers des clients
Notre objectif le plus important c´est de pleinement satisfaire tous les besoins et exigences de nos clients. On essai donc organiser nos livraisons dans la facon rapide, souple et sous la qualité irreprochable.
Notre avenir repose sur les gens ainsi que sur le système. Je suis fier d´avoir pu créer une capable et progressive équipe de manageurs dont font une partie importante même mes deux fils. Il est splendide que cette équipe de manageurs peut s´appuyer contre des experts et spécialistes à travers de tous les secteurs.
Un succès à long terme ainsi qu´une prospérité sont conditionnés par une recherche continuelle de nouvelles technologie plus productives, par des investissements répétés et même par un accent énergique sur la qualité de nos produits. On fera tout pour maintenir auprès de nos clients une réputation d´un partenaire qui est actif, responsable et stable. Chacun de vous sera bienvenu chez nous, dans la société ZLKL où on pourra traiter tout ce qui est nécessaire pour notre collaboration réciproque. J´attend notre rencontre avec impatience.
ZLKL propose a toute la clientele une large gamme des activités mecaniques, plus concretement l´usinage, la decoupe, le soudage, le traitement surface, 3D controle et aussi étude et developpement. Grace a sa complexité, qualité, souplesse avec laquelle on réagi aux égigences des clients et grace aux prix competitifs c´est l´effectif et chiffre d´affaires qui montent. On livre surtout pour les entreprises multinationales comme Emerson et Siemens. Approximativement 60 % de la production est destinée pour l´export, aprés la république Tchéque le pays ou on ven dle plus c´est la France et Allemagne. La majorité des piéces est utilisées dans l´industrie electrotechnique, industrie d´eau et une petite partie meme dans l´industrie d´automobile.
Notre société est fière de la désignation d´un de nos gérants M. Ladislav Brázdil Jr. dans la fonction honorifique auprès de Conseil régional pour des innovations. Il occupe ce poste prestigieux déja depuis le début de l´année 2014.
200Nombre d'employé
25Années de fonctionnement
53Nombre de machines CNC
350Chiffre d´affaires annuel en milions de CZK
45Investissements annuels en milions de CZK
15Croissance interannuele en pourcentage
9Nombre d´états où on exporte
La scté ZLKL a été fondée en 1993.Dans cet année il y avait 45 employés et le programme principal consistait en fabrication du materiel metallique pour meubles et grilles rétractables pour des canapés. Cette fabrication a été placé dans des locaux loués.
En 1994 on a fait le premier pas vers un developpement de la societé en gagnant une sélection de fournisseur de la scté Karsit Holding s.r.o. pour la fabrication des chassis des siéges arriéres pour les voitures Škoda Felicia. Volume facturé de cette production était entre 50-60 mil. Kč. L´effectif a atteint dans cet année 80 employés.
Un point important dans l´histoire de la scté c´était en 1996 le début de la collaboration avec un client important M.L.S. Holice (MoteurLeroySomer). La scté ZLKL a commencé a se concentrer pour le traitement tole, découpe, soudage dans une atmosphere de protection et l´usinage des piéces en fonte et en acier pour des alternateurs et moteurs.
Un autre point important dans l´histoire de la ZLKL était en 2003 un accord avec 3 autres associés qui ont payés en ayant un accord avec Ing. Ladislav Brázdil qui est donc devenu un seul possédant a 100%. Il a élargi l´usine d´un autre atelier et commencé a effectuer des pas menant vers un developpement de la scté. Grace aux investissements au lieu du virement des partages du profit ZLKL est devenu une scté mécanique, trés bien équipé, innovative, possédant des technologies uniques comme le soudage par robot des piéces en alu par une méthode CMT pour industrie automobile ou une chambre exceptionnele pour effectuer des essais de pression.
Un autre point specifique c´est l´étude du propre produit unique ce qui est un vehicule pour les gens handicapés qui a commencé en 2005 (www.elbee.cz).
En 2010 la scté a été certifiée pour Systeme integré de management et répond comme ca aux éxigences des normes ISO 9001, 14001 et 18001. Avec la création du service de developpement la certification a été élargie de chapitre Proposition et developpement.
Manageur du secteur (le développement et le traitement des pièces métalliques)
Excellent manageur (entreprises de taille moyenne)
En 2012 la scté a lancé le fonctionnement d´une propre école maternelle avec l´enseignement de la langue anglaise et avec les points d´école de la pedagogie de waldorf (www.medovaskolka.cz), tout ca dans le cadre de Rapprochement de la vie fammiliale et la vie de travail des employés (www.projekt-sladovani.cz).
Entreprise de l´année 2013 (de la région d´Olomouc)
Entreprise de confiance de l´année 2013
L'étoile innovant 2013
100 meilleures entreprises tchèques 2014 - 84ième place
TOP société sérieuse de l´année 2014 (parmi des petites sociétés)
L'innovateur de l´année 2014
CAD pour des innovateurs - vainqueur de la compétition
100 meilleures entreprises tchèques 2015 - 72ième place
100 meilleures entreprises tchèques 2016 - 67ième place
77 enterprises familliales les plus grandes en Rep.Tchèque Forbes – 75ième place, 2015
Leader tchèque , région d´Olomouc 2017 3ième place
La societé se rend bien compte la responsabilité vis a vis de la réalisation des exigences demandés par les clients ainsi que le besoin d´une amélioration permanente de l´éfficacité du systéme integré du management ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001.
On applique des principes du developpement tenable c´est a dire une équilibre entre le developpement économique et un accés delicat pour l´environnement et responsabilité sociale, responsabilité d´application des exigences demandés par BOZP (securité et protection de la santé des employés) et PO (protection d´incendie).
La philosophie de la societé c´est de créer des valeurs sous la condition d´application du developpement tenable par projection de ces donnés du systéme integré basé sur des systémes certifiés de direction: qualité, accés vers l´environnement, sécurité du travail et protection des informations.
Notre objectif le plus important c´est de pleinement satisfaire tous les besoins et exigences de nos clients. On essai donc organiser nos livraisons dans la facon rapide, souple et sous la qualité irreprochable.
Efforts pour que tous les employés soient contents c´est une condition de base pour que la societé reste competitive. La societé veut créer des conditions pour que les employés soient contents, assurer une éducation et motivation des employés par des ameliorations de l´ambiances du travail, par présentation des beneficiem pour sport ou culture, par des formations et par enseignement des langues étrangeres.
On essai de maniére permanente soutenir et motiver tous les employés pour renforcer la responsabilité de la protection envirommentale et developpement du systéme de protection de la sécurité et santé, tout ca dans le cadre de realisation de leurs obligations du travail.
La qualité de nos produits et directement liée avec la qualité des materiels achetés, des produits achetés et des services achetés. C´est pour ca que la qualité de tout ce que l´on achéte joue un role trés important pour assurance de nos livraisons. On évalue regulierement nos fournisseurs afin d´assurer la permanence de la qualité des livraisons. On essai d´inserer dans nos partenarias avec nos fournisseurs meme des aspects de la protection d´environnement et meme de la sécurité.
L´objectif de la societé est de bien determiner des buts que l´on devrait atteindre dans la domaine de la BOZP (securité et protection de la santé des employés), les controler régulierement, les evaluer et regarder si les objectifs ont été atteints. Augmenter en permanence le niveau dans le cadre du systéme integré et remplir des devoirs donnés par la loi dans la domaine de securité et protection de la santé des employés, chercher toujours de la facon qualifié des risques potentiels qui pourraient menacer la santé et la vie des employés.
La societé et sa propriétaire ont été en dernieres années quelquefois appréciés tchéques de facon significative